Accueillir un apprenti : la Chambre d'agriculture à vos côtés

Former un futur salarié, accompagner un jeune à la découverte de son métier... L'apprentissage est l'objet de beaucoup d'attentions des pouvoirs publics : aides financières, dispense de charges sociales. Pourquoi pas vous ?

Il s'agit toutefois d'un projet, pour lequel la Chambre d'agriculture peut vous aider : rédaction et gestion du contrat de travail, formation à l'accueil d'un jeune...

Apprentie Viticole Embaucher un apprenti c'est investir pour l'avenir

En recrutant un apprenti, vous pourrez :
- former un jeune,
- le rendre autonome et responsable,
- transmettre votre savoir-faire, votre passion,
- conduire un jeune à une qualification professionnelle,
- lui permettre de trouver un emploi, et peut-être l'embaucher.

Des formations de tout niveau
L'apprentissage n'est plus réservé aux formations CAP ou BEP. Aujourd'hui tous les niveaux sont accessibles : BTS (voir la formation Viti-oeno à Reims), Licence Pro, Master, Ecoles de Commerce...

Des aides pour accompagner l'effort de formation
L'apprenti a un statut de salarié : c'est l'employeur qui le rémunère (25 % du SMIC au minimum : voir grille des minima) et qui le forme en alternance avec un Centre de Formation pour Apprentis. En contrepartie, le Conseil régional verse une aide au minimum de 1.200 € / an et le contrat est exonéré de charges sociales...

Plus simple, plus rapide, le " Pack Apprentissage" Flyer Pack Apprentissage

Pour assurer la sécurité de la procédure d'enregistrement du contrat, pour diminuer les délais et simplifier la procédure, la Chambre d'agriculture vous propose de prendre en charge le traitement administratif de votre contrat :

  • rédaction du contrat,
  • vérification des capacités réglementaires du Maître d'apprentissage,
  • vérification de la cohérence des informations (nombre d'apprentis, durée des contrats...),
  • constitution du dossier (certificat d'aptitude MSA, dérogation à l'utilisation des machines dangereuses),
  • visa du CFA.

Formation « Accueillir un jeune en entreprise »
Vous voulez réussir la formation de votre apprenti, d'un stagiaire ? Un de vos salariés va encadrer un jeune pour la première fois ? Nous vous proposons la formation "Le rôle de tuteur dans l'entreprise" : nous consulter pour les dates et tarifs.

Contact : Laure Thoyer, Assistante formation

D'autres informations :

La rubrique Apprentissage
Les aides du Conseil Régional et l'Espace Métiers
Le site Pass'Apprentissage
Le site du ministère : question - réponses

 

 

 
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